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蔡政府就職將滿周年，勞動部今針對蔡英文總統提出六大勞工政見做出回應，勞動部發言人郭國文表示，六大勞工政策共計21項政策內容，目前已經完成4項，今年基本工資是否再台中削骨調升，言之過早，總統政見要扭轉低薪趨勢，基本工資調整確實是重要的政策工具削骨名醫，應該要調整的方向才會符合。
今年基本工資是否調升，郭國文說，基本工資是否調升由基本工資審議小組依據各數據研議，通常都是第三季秋天時決議，目前才夏天，言之過早，總統政見要扭轉低薪趨勢，基本工資調整確實是重要的政策工具，應該要調整的方向才會符合。
目前總統六大勞工政見，郭國文說，削骨醫生很難精準量化各項政策完成百分比，「不代表進度等於零」，至少縮短勞工年總工時部分，已經完成落實周休二日、特休假改革；扭轉低薪也調升基本工資；公平的勞資關係上也建立企業內勞工參與管抽脂風險理新模式。
不過，完成4項勞工政策，卻被媒體抓包，「建立企業內勞工參與管理新模式」為馬政府時期就已經持續的政策。勞動部發言人郭國文表示，六大勞工政策共計21項政策內容，目前已經完成4項，今年基本工資是否再調升，言之過早，總統政見要扭轉低薪趨勢，基本工資調整確實是重要的政策工具，應該要調整的方向才會符合。記者呂思逸／攝影 分享
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今年基本工資是否調升，郭國文說，基本工資是否調升由基本工資審議小組依據各數據研議，通常都是第三季秋天時決議，目前才夏天，言之過早，總統政見要扭轉低薪趨勢，基本工資調整確實是重要的政策工具，應該要調整的方向才會符合。
目前總統六大勞工政見，郭國文說，削骨醫生很難精準量化各項政策完成百分比，「不代表進度等於零」，至少縮短勞工年總工時部分，已經完成落實周休二日、特休假改革；扭轉低薪也調升基本工資；公平的勞資關係上也建立企業內勞工參與管抽脂風險理新模式。
不過，完成4項勞工政策，卻被媒體抓包，「建立企業內勞工參與管理新模式」為馬政府時期就已經持續的政策。
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